Cuida a quien te cuida

#CuidaAQuienTeCuida

significa reconocer el valor que nos aportan las personas TRABAJADORAS DEL HOGAR y garantizar sus derechos laborales

Gracias a ELLAS,

podemos disponer de más tiempo para trabajar, generar ingresos, salir de casa, pasar tiempo con nuestros seres queridos, descansar, y dedicarnos a otros intereses.

Todas las personas merecemos respeto y cuidado; sobre todo, cuando se trata de cuidar lo más valioso que tienes: tu hogar y tus seres queridos.

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Una realidad que debe cambiar

La mayoría de personas trabajadoras del hogar labora en condiciones que no son justas para nadie. Sólo el 6% cuenta con contrato de trabajo, lo que las expone a la informalidad y precariedad laboral, y las excluye de la protección social. Además, sufren diversos tipos de discriminación: reciben salarios inferiores al promedio y están expuestas a situaciones de violencia y maltrato.

Esto debe cambiar

¿Eres una persona empleadora?

En tu vida cotidiana,

¿Cuentas con alguien que te alivie la carga de las tareas domésticas?

¿Cuentas con alguien que atienda tus emergencias domésticas mientras tú te dedicas a otras labores?

¿Hay alguna persona que te ayude con el cuidado de tus seres queridos?

¿Puedes salir a trabajar sin preocuparte de dejar todo perfecto en casa?

Si una trabajadora del hogar realiza estas labores en tu casa, entonces eres una PERSONA EMPLEADORA y el cambio debe empezar por ti.

¿Eres una persona empleadora?

En tu vida cotidiana,

Si una trabajadora del hogar realiza estas labores en tu casa, entonces eres una PERSONA EMPLEADORA y el cambio debe empezar por ti.

Así como gozas de diversos beneficios gracias a la persona que trabaja en tu casa, también tienes una serie de obligaciones que debes conocer.

Descarga la guía práctica para personas empleadoras

Principales derechos

Contenidos del contrato de trabajo

Registro del contrato de trabajo

Salario y gratificaciones

Descansos y vacaciones

Derecho a la salud

Derecho a la jubilación

Ley de trabajadoras del hogar

Los derechos correspondientes a las trabajadoras del hogar, así como las obligaciones de las personas empleadoras, son definidos por la Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar (Ley N.º 31047) y su Reglamento, aprobado por D.S. N.º 009-2021-TR.

Súmate al cambio

¿Cómo contribuir a mejorar la situación
de las trabajadoras del hogar?

Inicia en casa

Reflexiona sobre tu relación con la persona que trabaja en tu hogar y las condiciones de trabajo que ofreces.

Ejerce tu rol como persona empleadora

Lee la Guía práctica para personas EMPLEADORAS y conoce cómo ejercer tus obligaciones.

Dialoga con tu entorno

Conversa con personas cercanas sobre la importancia de las trabajadoras del hogar para las familias y las trayectorias personales.

Difunde esta causa

Comparte el material de campaña por WhatsApp o en tus redes sociales.

CONTACTOS

Este espacio informativo es promovido por la campaña “Cuida a quien te cuida”, realizada por el Proyecto Abriendo Puertas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), con apoyo de Canadá.

ABRIENDO PUERTAS
Proyecto de la Oficina de la OIT para los Países Andinos

FENTTRAHOP
Federación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar del Perú

SUNAFIL
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

Central telefónica: (01) 390 2800
Opción 1: consultas laborales
Opción 2: consulta de trámite

MTPE
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

FENTRAHOGARP
Federación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar Remunerados del Perú

SUNAT
Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria

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